Direction des technologies de l’information
Statut: Poste cadre, régulier
Horaire: 35 heures / semaine
Lieu de travail: Centre administratif Clovis-Langlois (Hôtel de ville) situé au 500, rue de la Rivière-aux-Pins à Boucherville
Date limite pour déposer votre candidature: Dimanche, 7 juin 2026
Entrée en fonction: Fin juillet 2026
Sommaire de la fonction
Relevant du directeur des technologies de l’information, la personne titulaire du poste est responsable de la gestion du bureau de projets et de l’ensemble du portefeuille où les systèmes d’information sont mis à contribution. Elle agit à titre de personne-ressource lors du développement et de l’implantation d’outils informatiques au sein de la Ville de Boucherville. De plus, elle gère, coordonne et contrôle le personnel œuvrant sous sa responsabilité dans le cadre de ses projets.
Dans un contexte d’évolution rapide des technologies, notamment en matière d’intelligence artificielle (IA), de transformation numérique et d’automatisation, la personne titulaire contribue activement à l’identification, à l’évaluation et à l’intégration de solutions innovantes permettant d’optimiser les processus d’affaires et les services aux citoyens. Elle agit également à titre d’analyste d’affaires en assurant l’arrimage entre les besoins organisationnels et les solutions technologiques.
Plus spécifiquement, la personne titulaire sera responsable de:
- Analyser, identifier et recommander des stratégies d’implantation et de transformation dans la réalisation des projets qui lui sont attribués et dans la définition du plan directeur en tenant compte des risques associés ;
- Effectuer des études afin d’évaluer la pertinence des nouveaux projets et les bénéfices y étant associés ;
- Recueillir, analyser et documenter les besoins d’affaires des différentes directions et traduire ces besoins en exigences fonctionnelles et technologiques ;
- Modéliser, optimiser et recommander des améliorations aux processus organisationnels en lien avec les solutions technologiques proposées ;
- Définir les profils des groupes d’utilisateurs, conseiller et soutenir les directions lors de projets d’implantation et de transformation ;
- Contribuer aux décisions importantes relatives à la planification stratégique des projets et participer à l’établissement des orientations et des objectifs de la Direction des technologies de l’information ;
- Assurer une veille technologique proactive, notamment en matière d’intelligence artificielle, d’automatisation et de transformation numérique ;
- Identifier et recommander des opportunités d’utilisation de l’intelligence artificielle visant à améliorer l’efficacité opérationnelle et la prise de décision ;
- Participer à la mise en place de projets pilotes (preuves de concept) intégrant des solutions d’intelligence artificielle ou d’automatisation ;
- Préparer et animer des rencontres auprès des utilisateurs afin de les informer et de les former sur les nouveaux outils et projets ;
- Accompagner les utilisateurs tout au long de la réalisation des projets et assurer une gestion efficace du changement ;
- Effectuer le suivi des projets en cours auprès des directions concernées et émettre ses recommandations au besoin ;
- Superviser l’utilisation des nouveaux outils informatiques afin de s’assurer qu’ils sont utilisés de façon optimale et sécuritaire ;
- Assurer le développement et le maintien du portefeuille de projets conformément aux normes et aux politiques en vigueur ;
- Établir et gérer la gouvernance des projets, incluant le respect des budgets, des échéanciers et des critères de qualité ;
- Superviser l’évolution des processus, des politiques, des outils et des gabarits en matière de gestion de projets et recommander des améliorations continues ;
- En collaboration avec le service des approvisionnements, assurer le processus d’appels d’offres, coordonner et encadrer le travail des consultants externes ;
- Planifier, distribuer, diriger et superviser les tâches des ressources internes et externes impliquées dans les projets ;
- S’assurer de la qualité et de la conformité des travaux réalisés et mettre en place les mesures correctives nécessaires en cas de problématique.
Profil recherché
- Baccalauréat en informatique, en administration ou dans un domaine pertinent, ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience ;
- Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en gestion de projets TI, transformation numérique ou analyse d’affaires ;
- Expérience en analyse d’affaires (collecte de besoins, modélisation de processus, rédaction d’exigences) ;
- Expérience en technologies infonuagiques (Microsoft Azure, Amazon AWS) ;
- Bonne connaissance des environnements technologiques (systèmes d’exploitation, réseaux, serveurs, environnements virtuels, postes de travail, téléphonie IP) ;
- Intérêt marqué pour les technologies émergentes, notamment l’intelligence artificielle et l’automatisation ;
- Capacité à comprendre et vulgariser des concepts technologiques dans un contexte organisationnel ;
- Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes ;
- Leadership, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;
- Aptitudes en communication et en rédaction ;
- Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Orientation vers la clientèle et respect des échéances.
Conditions de travail et rémunération
Les conditions de travail sont établies selon les dispositions du protocole des conditions de travail du personnel cadre. Le salaire varie selon l’expérience entre 80 480$ et 100 600$ / année (échelle salariale 2025 – base de 35h par semaine).
Toute personne intéressée doit faire parvenir sa lettre et son curriculum vitae, en mentionnant clairement le titre du poste, au plus tard le dimanche, 7 juin 2026, en complétant le formulaire ci-dessous.
Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville de Boucherville applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à s’identifier comme faisant partie de l’un de ces groupes.
De plus, pour bien faire valoir votre candidature, vous pouvez nous faire part de toute condition nécessitant une adaptation de nos méthodes de sélection lors des entrevues, tests et autres étapes du processus.